清廉机关建设开展以来，平遥县人民检察院党组坚决扛牢政治责任，紧紧围绕“五个过硬”目标任务，以政治建设为统领，坚持“教育引廉、思想育廉、文化倡廉、监督护廉、制度固廉”，强措施，促融合，增动力，多维发力，打造坚实“廉”阵地，推进清廉机关创建走深走实，为新时代检察工作高质量发展营造风清气正政治生态和良好发展环境。

一、坚持责任筑廉，拧紧工作“责任链”。把清廉机关创建作为2022年党风廉政建设工作主题主线，高站位部署，高标准推进，坚持与检察工作同研究、同部署、同落实。成立党组书记、检察长任组长的清廉机关建设领导小组，设立工作专班，制定创建工作方案，结合检察工作职能实际，明确任务措施、工作要求，将4个方面16项任务逐项分解落实到分管领导、责任部门。通过召开党组会议专题研究、全院大会动员部署、推进会和每周党组例会听取汇报、研究改进工作举措，解决困难问题，层层压紧压实“两个责任”，为清廉机关建设提供有力组织领导保障，形成人人参与、人人共建浓厚氛围。

二、坚持教育强廉，把牢思想“总开关”。把思想崇廉作为清廉建设的根本点，以政治建设为首，抓常抓实思想教育，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述精神实质，引导干警筑牢信仰之基、把稳思想之舵，夯实清廉思想根基。持续推进党史学习教育常态化，坚持完善落实第一议题、党组中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等制度，通过领导讲党课、专家讲座、知识测试、微党课、常态化党规党纪学习、典型案例通报、观看警示片等，丰富学习形式，提升学习效果。强化干警敬畏意识，提高拒腐防变能力，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉和廉洁从检的定力，严守纪律规矩，筑牢拒腐防变思想防线。

三、坚持文化润廉，厚培氛围“营养土”。把培育廉政文化作为检察文化建设核心内涵，充分利用有限空间，系统布局文化场景，装置浮雕文化墙、移动工作版面，建设文化长廊，电子屏滚动播放清廉警句格言，廉政元素处处可见，让墙壁“说话”，让走廊“育人”，营造“沉浸式”检察廉洁文化氛围。微信公众号开设清廉建设栏目，每日推送廉政教育相关内容，发布清廉创建工作动态。开展“讲清廉故事，做清正干警”清廉故事分享会、“传承优良家风，建设清廉检察”道德讲堂、烈士纪念日主题教育活动、“清廉机关，你我共建”等主题活动，重温入党誓词、瞻仰革命先烈，学习先进模范人物事迹，以文化人，以廉润心，营造崇洁尚廉的清廉文化氛围。

四、坚持监督护廉，勤念廉政“紧箍咒”。强化日常监督，通过常态教育及任职谈话、日常谈话、提醒谈话等方式，抓早抓小，防微杜渐，开展晋升职务职级、新任职干部及新聘用人员集体廉政谈话会3次。成立纪律作风检查小组，不定期纪律作风检查，常态化教育提醒。紧盯重要时期、重大节假日，开展“节前”纪律作风教育。紧盯“关键少数”和执法权力集中重点领域和岗位，梳理廉政风险点183个，建立权力运行清单和廉政风险防控清单，落实检察长与领导班子成员、领导班子成员与分管部门干警廉政谈话制度，建立干部廉政档案、全体干警签订《廉洁自律承诺书》。主动接受各界监督，邀请人大代表、委员、企业家等各界代表广泛参与公开听证、视察，及时主动公开社会关注的重要案件信息和检察法律文书，公开案件信息216个，公开听证80余件次。

五、坚持制度固廉，筑牢廉政“防火墙”。坚持制度约束权力，建立健全“不敢腐、不能腐、不想腐”制度防线。落实党组与派驻纪检监察组全面从严治党专题研究会商制度，检察人员违纪违法分析报告制度，定期研判检察人员违纪违法情况。健全廉政谈话制度、新入职人员岗前谈话制度等，贯彻执行新时代政法干警“十个严禁”，严格执行检察干警配偶、子女及其配偶“禁业清单”，规范检察官与律师、当事人等接触交往行为，严格落实防止干预司法“三个规定”，院领导带头填报落实“三个规定”情况。完善检察人员考评机制，将政治品质、廉洁自律等情况纳入检察人员考核重点内容。严格执行司法办案权力清单，落实案件评查、案件管理流程监控制度，加强对检察官办案活动程序监督，确保检察权依法依规行使。

蹄疾步稳，方能致远。我院将坚持以党的二十大精神为指引，坚持严的主基调不动摇，持之以恒落实从严治党责任，以“政治清明、司法清廉、干部清正、文化晴朗”为目标，以党的政治建设为统领，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，全面建设风清气正的“清廉检察”，以党风廉政建设新成效促进和保障检察工作高质量发展，为全方位推动建设高质量发展的国际旅游城市提供更加有力法治保障。